國有企業改革深化提升行動實施以來，長沙有色院深入貫徹落實國務院國資委“新科改十二條”、中鋁集團“四個特強”戰略要求，深入實施人才強企、科技興企戰略，在中央企業“科改行動”2022、2023年度專項考核中，長沙有色院連續獲評“優秀”，且 2023年度較2022年度進位明顯，考核成績進入“科改企業”總體排名前35%，改革專項工作成效和改革示范作用備受肯定。

以高素質專業化干部筑人才之基

長沙有色院始終將人才建設放在企業發展的核心位置，不斷健全選人用人機制，加大對人才梯隊建設的投入，通過構建新型經營責任制，深化精準考核，培養了一大批高質量復合型管理人才。

2022年以來，長沙有色院新提拔管理人員競爭上崗占比達85%，其中40歲以下占比達75%，退出管理人員18名。目前，長沙有色院中鋁集團處室級干部中，“80后”干部占比由改革前的 23%提高至 55%，具有研究生學歷的占比超 40%。長沙有色院中層正職干部均具有生產一線或多崗位鍛煉經歷，在建總承包項目經理 80%以上為“80后”，部分優秀“90 后”經過設計咨詢、總承包項目經理等多崗位鍛煉后已成長為生產經營單位負責人，優秀年輕干部在各業務條線活水涌流、蓄勢待發。

為打造一支“懂管理、有技術、善經營”的復合型科技人才隊伍，長沙有色院通過搭建“3+8+N”科技創新平臺引才引智，在科研攻關主戰場鍛造高端科技人才。近年來，長沙有色院通過搭建3個國家級科研平臺、8個省級平臺和多個中試基地，與武漢大學、中南大學、中國地質大學等高校開展工程碩博士聯合培養，建立了深井開采、有色冶金智能制造等多個專職研發團隊，引進多名博士研究人員，以平臺帶動人才集聚。

長沙有色院構建“人盡其才、才盡其能”的政策體系，營造比貢獻講擔當良好氛圍，吸引更多優秀人才加入：通過推進任期制和契約化剛性兌現，實施項目分紅、科技創新獎勵，加大對市場開拓、“兩金”清收等重點工作考核獎勵力度，用數字說話、拿結果支撐、憑本事拿錢，同層級干部收入最高值與最低值差距倍數達 3.6 倍，技術骨干收入高于干部、中層收入高于高層的不乏其人；制訂員工職業發展管理辦法，建立健全多序列發展通道，全面布局培育行業領軍人才，打造行業內響當當的長沙有色院高端人才品牌。

以科技創新體制機制鑄匠心之魂

長沙有色院黨委深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，不斷完善科技創新體制機制，強化科研體系建設，強化科技人才培養，推動科技創新和產業創新融合發展。

通過構建系統完備的全過程科研管理體系，規范全過程的管理與控制，長沙有色院形成了完善的科技創新管理制度體系。在此基礎上，長沙有色院一方面不斷強化科技創新正向激勵，完善科技成果轉化收益分享機制，激發人才創新活力，加快科技成果轉化；另一方面堅持促進科技人才協同融合，做實做強做活科研平臺，充分發揮科研平臺對創新人才培養的促進作用。在此過程中，長沙有色院有效破解了一系列科技難題，形成了一批關鍵自主知識產權核心技術，涌現出一批具有核心競爭力的科技成果。

近年來，長沙有色院榮獲國家科技進步獎二等獎 3 項、省部級科技進步獎 67 項；獲得國家授權專利 563 件；主參編國家和行業標準、規范67部；入選工業和信息化部“2020 年綠色制造系統解決方案供應商”和湖南省“第一批智能制造系統解決方案供應商”，成功獲評“國家技術創新示范企業”；2024 年，9 項科技成果被中國有色金金屬工業協會評定為達到國際領先水平。

以高效率市場化改革揚發展之帆

通過實施市場化改革，長沙有色院廣大干部員工的精神面貌煥然一新，干事創業的熱情高漲，企業改革發展的內生動力和創新活力持續增強，企業自主創新能力、經營管理水平持續提升。通過推進“三能”機制，長沙有色院實現了人才成長與企業發展同頻共振、互促并進，形成了推動企業高質量發展的強大合力，企業全員勞動生產率、人工成本利潤率等關鍵指標大幅優化。

基于企業核心技術，長沙有色院加快推動科技成果向現實生產力轉化，讓科技成果真正實現創新價值。近3年，長沙有色院科技成果轉化收益提升50%以上，經營業績穩中有進，經營效益持續提升，實現了科研、轉化齊頭并進。

長沙有色院聚焦有色冶煉綠色生產與高效利用共性需求，開發了氧壓浸出系列關鍵技術及智能化大型裝備，建成全球規模最大的單系列30萬噸/年鋅氧壓浸出冶煉生產線和世界海拔最高鋅氧壓浸出工廠，并實現了氧壓浸出技術在鋅冶煉行業的大規模應用。目前，該技術應用范圍已擴展至鋅、鉬、銅、鎳、鈷、釩等有色金屬領域，有效推動我國有色金屬冶煉行業綠色低碳高質量發展。同時，長沙有色院持續打造鋰資源開發工程技術領先品牌，憑借豐富的鋰鹽產品科研設計經驗，從上游到下游實現市場占有率超過50%，在清潔高效提鋰工程化設計領域處于國內領先地位。長沙有色院推廣應用“高、深、難”礦山采選技術和新型綠色冶煉技術，建成了一批國內外具有重大影響力的代表性礦山和冶煉廠，創造了許多個世界第一，為打造礦業強國提供了強大的技術支撐。

人才是根企業興，創新為魂事業成。長沙有色院將堅決貫徹落實中鋁集團戰略部署，緊緊圍繞建設“國內領先、國際一流科技型工程公司”戰略目標，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭，真抓實干，創新求強，為打造科技特強“新中鋁”、人才“新中鋁”貢獻力量，奮力書寫新時代新征程改革發展新篇章。